3. Faciliter et organiser des activités supports à la médiation sociale: - contribuer à l'élaboration et à la construction d'une activité support à la médiation sociale; - contribuer à la mise en œuvre d'une activité support à la médiation sociale; - participer à l'évaluation d'une activité support à la médiation sociale; Compétences transversales de l'emploi: - respecter les principes fondamentaux de la médiation sociale; - actualiser ses compétences; - gérer des situations interpersonnelles dans un contexte de médiation sociale.
Au-delà de la tranquillité dans les espaces publics et de la résolution d'une situation problématique, la prévention des conflits, la coordination et l'animation d'activités support apparaissent comme solutions possibles au vivre ensemble grâce à la participation active des parties prenantes en amont du conflit. Les structures de médiation sociale sont ancrées dans les territoires et les médiateurs sociaux interviennent alors de façon ciblée en réponse à une commande. La spécificité de chaque intervention requiert à la fois la maitrise des compétences métier mais également la maîtrise de la posture de médiateur social. La médiation sociale est le « coeur » du métier du MSADS, il se doit de respecter le processus de médiation sociale, incarner la posture du médiateur (position du tiers, impartial, neutre et indépendant) et respecter le cadre déontologique de la médiation sociale. Il se doit d'être créatif pour « aller vers » les personnes pour un accompagnement adapté à leur besoin. E3S vous propose de suivre la formation de médiateur(trice) social(e) à Vannes dans le Morbihan.
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