Questions / Réponses Ajoutez votre question Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre Notre équipe va devoir vérifier votre question pour s'assurer qu'elle respecte notre règlement de publication. D'autre part, nous avons remarqué d'après vos réponses qu'il est possible que vous n'ayez pas la possibilité de vous inscrire à cette formation. Ceci peut-être dû à votre localisation géographique, à votre niveau académique, etc. Veuillez consulter directement l'établissement concerné pour toute information supplémentaire. Les Avis Avez-vous suivi ce cours?
Le Master Droit des Affaires vise tout d'abord à transmettre aux étudiants les techniques indispensables à la compréhension et à la pratique du droit applicable aux affaires: le droit des sûretés, le droit du crédit, le droit comptable, le droit de la concurrence, le droit pénal des affaires, le droit des entreprises en difficulté, etc. Il vise également à l'acquisition et à la maîtrise de la législation sociale applicable à l'entreprise: le droit du travail, le droit de la sécurité sociale, le droit social et européen du travail, etc. Au-delà de ces matières essentielles, la formation veut contribuer à l'assimilation des méthodes et techniques du juriste spécialisé en droit des affaires et de l'entreprise. Ce Master 1 a pour objectif d'intégrer le M2 droit des affaires parcours droit de l'entreprise. Modalités: Formation initiale, Formation continue Lieu(x) de formation Faculté de droit, d'économie et de gestion 13 Allée Mitterrand 49000 Angers
Parcours Droit social Présentation et objectifs Le master Droit social a pour objectif de former des juristes de haut niveau en droit social et en ingénierie sociale, très sollicités par les entreprises quels que soient les secteurs d'activité, les cabinets d'avocat, les cabinets d'expertise comptable, les organisations syndicales et patronales, les organismes de sécurité sociale, Pôle emploi etc. Ce parcours propose un approfondissement et une maîtrise des matières du droit social, dans toutes ses dimensions (relations individuelles et collectives de travail, droit de la protection sociale). Les enseignements à la fois théoriques et pratiques sont assurés pour moitié par des enseignants-chercheurs et pour moitié par des professionnels (avocats spécialisés en droit social, magistrats, directeur des ressources humaines etc. ). A l'issue de leur formation, les étudiants auront acquis les compétences suivantes: Compétences techniques: maîtriser la technique de l'analyse juridique à partir d'un dossier et être capable de proposer des solutions juridiques adaptées; être en capacité de rédiger des documents contractuels et des conclusions juridiques; savoir conseiller les acteurs; maîtriser le procès en matière sociale.
Plus d'infos: Modalités de recrutement L'admission dans un parcours de master en deux ans est prononcée, après examen des dossiers de candidature, par une commission. Des entretiens auront lieu, le cas échéant. Attendus, capacités d'accueil, taux de pression et commissions de sélection Rendez-vous sur cette page. Constitution du dossier de candidature Le dossier de candidature est à constituer sur E-candidat à l'exception des étudiants relevant de la procédure Campus France. ATTENTION: Tout dossier validé le sera définitivement et ne pourra être modifié ni par le candidat ni par l'administration. Il appartient à chaque candidat de vérifier la complétude du dossier avant de cliquer sur "valider". Chaque dossier sera examiné par les commissions tel qu'il a été transmis. Vous pourrez déposer 4 candidatures à l'Université Grenoble Alpes. Les pièces obligatoires à fournir pour constituer votre dossier seront les suivantes: CV Lettre de Motivation Justificatif d'identité L'ensemble de tous les relevés de notes post-Baccalauréat, Attestations de réussite de tous les diplômes obtenus Pour les étudiants étrangers, attestation de niveau B2 en français Formulaire exonération partielle des droits différenciés pour les étudiants étrangers Attestations de stage (optionnel) Pour certains masters, un formulaire complémentaire devra être rempli en ligne.
Les matières obligatoires assorties de TD sont: Droit du travail, Protection sociale, Droit du travail dans la fonction publique et Droit des entreprises en difficulté. Les matières optionnelles permettent à l'étudiant de cibler des disciplines non juridiques en lien avec sa spécialisation ( GRH, Sociologie du travail) ou des matières juridiques du droit des affaires. L'étudiant peut également suivre un stage ( minimum 1 mois) ou travailler en groupe sur un projet tuteuré. En Master 2, la formation est divisée en 5 UE de formation et 1 UE de pratique professionnelle. Les UE de formation ont trait aux rapports de travail, aux relations professionnelles, au contentieux du travail, à l'emploi et à la gestion du personnel. L'UE de pratique professionnelle peut être suivie sous la forme d'un stage ( de 3 à 5 mois) ou d'un contrat en alternance.
Conseil: Garantir le respect du cadre juridique d'exercice des relations sociales dans l'entreprise et venir en appui de projets dans une optique d'optimisation du recours au droit social. Prévenir et régler les litiges sociaux Gestion: Gestion quotidienne des ressources humaines en particulier accompagner les entreprises dans leur démarche d'anticipation des évolutions sociales Défendre: Préparer un dossier voire plaider devant le Conseil des Prud'hommes ou les juridictions de sécurité sociale.
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Formation en alternance Il y a trois périodes différentes.
La formation est donc généraliste, car peu d'entreprises ont besoin de juristes étroitement spécialisés. La finalité du M2 est de former à la profession de juriste d'entreprise, ou de juriste auprès de cabinets d'expertise comptable, organismes ou syndicats professionnels, voire associations. La formation intéresse également les étudiants se destinant à la profession d'avocat, et souhaitant acquérir une spécialisation en droit social et en droit des affaires. La formation est particulièrement adaptée à tous ceux qui se destinent au conseil aux entreprises. Enfin, la formation facilite l'accès aux professions de responsable des ressources humaines. Lire plus Savoir faire et compétences L'enseignement est organisé autour de trois thèmes principaux: le droit social le droit des affaires la fiscalité et la comptabilité Les entreprises, en particulier les TPE et PME, regrettent en effet souvent que la formation des diplômés soit limitée à un domaine (exemple: droit social ou droit des affaires) et que les connaissances en droit fiscal soient insuffisantes.
Accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap Conformément à la loi accessibilité, l'Université doit permettre à tous d'accéder aux enseignements dans les meilleures conditions possibles. Si vous êtes en situation de handicap il est recommandé de nous en informer dès votre inscription. Nous prenons en compte et analysons vos besoins au cas par cas afin de pouvoir mettre en place d'éventuels aménagements pour les cours, les stages ainsi que pour les examens.
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